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聚势图强 攻坚克难 加快推进高水平百年大学建设

发布人:资讯来源:信息公开网 发布时间:2022-05-20 09:31:52点击数量:

聚势图强 攻坚克难

加快推进高水平百年大学建设

 

——在东北石油大学第六届教职工代表大会

第二次会议上的工作报告

校长 蒋明虎

2022年5月19)

各位代表、同志们:

下面,我代表学校向大会作工作报告,请予审议,并请列席代表提出意见。

一、2021年工作回顾

2021年,是中国共产党成立100周年,是“十四五”规划开局之年,是落实学校党代会精神承启之年。一年来,学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实党的十九大十九届历次全会精神和省委全会精神,贯彻新发展理念,紧扣立德树人根本任务,统筹疫情防控和学校各项工作,着力推进学校高质量发展。

(一)党的建设扎实有效把政治建设摆在首位,坚持社会主义办学方向,把思想和行动统一到党中央的决策部署上,落实党委领导下的校长负责制,严守党的政治纪律和政治规矩,引导干部师生坚决拥护“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。省委巡视反馈意见整改完成率100%。党史学习教育坚持高标准、严要求、快节奏、强实效,积极引导师生感悟创新理论伟力、强化“两个维护”自觉、坚守立德树人初心、开创学校发展新局。“丹心向党、加油中国”主题活动参与广泛,《铁人在非洲》引发强烈反响。“我为群众办实事”活动成效显著,校务服务办事大厅投入运行,全校累计办实事366件,完成率达100%,满意率达99.79%。学校党史学习教育得到省高校党史学习教育第四巡回指导组高度肯定,全省党史学习教育简报刊载11次,人民网、光明网、东北网等重要媒体予以报道。坚定不移推进全面从严治党,召开了全面从严治党大会、加强对“一把手”和领导班子监督专题会商会议,坚持“三不”一体推进,强化监督,有效运用“四种形态”,深入开展“讲制度、讲纪律、讲案例”教育,两个责任进一步夯实,政治生态持续向好。加强宣传思想和意识形态工作,外宣热度和关注度持续提升在国家、省市级新闻媒体发布报道200余条,与去年同期相比增长30%。意识形态工作着力完善工作体制机制,压实工作责任,强化阵地管理和风险防控,省级重点马克思主义学院培育工作取得有效进展,得到上级主管部门充分肯定,学校获批省思政课名师工作室、省高校系统文明校园标兵。推进干部队伍和组织建设,完成中层干部换届,班子和干部队伍进一步优化,干事创业的凝聚力、战斗力进一步提升。深化“堡垒建设计划”“党建示范计划”“素质提升计划”,基层党组织战斗堡垒作用充分发挥。学校获批全国党建样板支部、全省首批基层党建示范单位,在高校党建会上作交流发言。切实加强统战及群团工作,充分发挥各界统战人士在办学中的重要作用,认真做好民族和宗教工作。共青团改革不断深化,持续加强对团员青年的思想引领,召开学校更名以后的第一次团代会、学代会、研代会。学校民主建设进程不断深化,成功召开“双代会”,教工参与学校改革发展的积极性不断提升。师德师风教育进一步强化。持续改善离退休人员服务保障条件。校科协、校友会、教育发展基金会积极发挥作用。学校作为唯一省属高校获全省民族团结进步示范单位。

(二)人才培养质量提升。坚持人才培养的中心地位,落实本科教育振兴行动计划、研究生“三跨”培养模式改革取得新成效。获批国家级一流本科专业建设点10个、省级4个。通过工程教育专业认证专业3个,完成专家进校考查专业3个。完成62门“课程思政”重点建设课程的验收工作。获批人工智能新专业,建成页岩油气、“油头化尾”现代产业学院。顺利完成“双论证”专家组进校考查工作。获批教育部产学合作协同育人项目180项。获批黑龙江省教育教学改革研究与实践项目40项,新文科研究与实践项目国家级1项、省级3项。1人获首届全国高校教师教学创新大赛二等奖;1人入选教育部课程思政示范课程、课程思政教学名师及教学团队;2人获省首届高等学校课程思政教学竞赛奖;2人获省教学名师,2人获省青年教学名师;获评1个省级虚拟教研室;获批省级一流本科课程22门;1部教材获评全国优秀教材,1人获评全国教材建设先进个人。校院两级教学督导和教学质量保障体系建设逐步加强。“大学生创新创业训练计划”项目入选国家级26项、省级85项。获“互联网+”大学生创新创业大赛国赛铜奖8项、第一届全国博士后创新创业大赛银奖。获“挑战杯”省赛金奖3项、省第六届“知识产权杯”高校发明创新竞赛学生组一等奖4项,1个项目获批“创青春”大学生创业“金种子计划”。研究生生源质量和培养质量稳步提升,研究生课程思政教学研究中心揭牌,新增实践基地16个,省研究生课程思政课程4门、案例8门。

(三)科研工作提档升级。优势科研方向持续发力,“双碳”研究开始布局。获国家技术发明二等奖1项。教育部重点实验室正式挂牌。全年获批各级各类科研项目517项,其中纵向项目167项,横向项目350项。获批国家自然科学基金项目23项,其中区域创新发展联合基金重点项目2项,数学天元项目1项实现了我校在数学类国家自然科学基金项目方面零的突破获批国家社科基金项目2项省自然科学基金项目34项黑龙江省首批页岩油“揭榜挂帅”科技攻关项目3项大庆市首批新能源领域“揭榜挂帅”科技攻关项目1项获批中央支持地方高水平人才项目8项。科研经费2.16亿元,自2014年以来首次突破2亿元,其中纵向科研经费创过去10年历史新高,横向科研经费较上一年增长42.7%,创过去8年历史新高。获批省部级科技奖励16项,其中一等奖2项。国家大学科技园第二轮评估顺利通过。获授权发明专利247项,转化54项。

(四)学科建设布局优化。推进学科优化调整与分类提升,重点优化调整学科专业结构,完成动力工程及工程热物理一级学科整合,新增1个硕士学位授权一级学科、1个专业硕士学位授权点。强化优势特色学科建设,石油与天然气工程和化学工程与技术两个优势特色学科达到省一流学科建设要求,完成两个“头雁”团队的中期考核。强化导师队伍建设,新聘44名博导。获省优秀研究生导学团队2个、导学思政团队2个。博士后基金申报再获佳绩,17人次获中国博士后基金资助、18人次获黑龙江省博士后基金资助,资助经费合计332万元,位列全省前列。

(五)人才工作实现突破。人才优先发展战略进一步推进,制定出台《东北石油大学人才优先发展战略实施意见》等管理制度12项,高层次人才引进取得重要突破。聘任贾承造院士为我校三亚海洋油气研究院名誉院长、徐春明院士为我校特聘教授;全职引进潘哲君、Mehdi7名外籍国际人才,全职引进1名青年拔尖人才。开展“追踪外流人才”行动计划,开创了人才回流良好局面。国家级人才申报再获新突破,1人成功获批“长江学者奖励计划”青年学者项目,1人获德国洪堡学者,2人入选全球高被引科学家,1个教师团队入选“全国黄大年式教师团队”。招聘各类博士30人。学校人才工作走在省内高校前列,在全省人才工作会上作经验交流。

(六)学生工作稳步推进。坚持以学生为中心的育人理念,“大学工”格局日渐完善,大庆精神育人特色更加凸显。思想学业并重,管理服务并举,切实解决学生的学业和生活困难,累计资助学生20153人次,资助金额6001.6万元。学校获批教育部高校辅导员研究专项1项、全国优秀社会实践团队1个、中国大学生自强之星奖学金1项、省级铁人辅导员工作室,1人荣获全省“最美高校辅导员”,蝉联黑龙江省优秀易班共建高校和优秀易班学生工作站。

(七)招生就业开创新局新建生源基地13个,录取数量、质量显著提升,普通本科录取4611人,计划完成率达94.2%。制定了《东北石油大学关于进一步加强毕业生就业工作实施意见》,2021届研究生、本科生毕业去向落实率为90.06%,位居省内高校前列,其中三方协议、升学等优质就业去向比例较去年提升超过10%。入选黑龙江省首批高校就业创业服务站试点建设单位。

(八)开放办学不断拓展。“一校三地”布局优化,补位学校发展,秦皇岛校区“五位一体”办学格局不断深化,环渤海能源研究院高端科研平台建设成效显著,三亚海洋油气研究院院士工作站获批。深化产教融合,走访了中国海油研究总院和海南分公司、中国石化胜利油田分公司等企事业单位,签署战略合作框架协议6个。继续教育不断开拓培训新市场,举办各类培训班83期3000余人次,上缴学校纯利润超过1000万元。广泛开展国际合作与交流,与马来西亚彭亨大学、意大利帕尔马大学签订了合作备忘录,与国内外高校和企业共同发起成立“丝路能源教育科技产学研联盟”,获批教育部联合培养研究生项目博士4人、硕士9人。留学生教育教学、管理服务有序推进。学校英文网站上线运行。

(九)学校治理提质增效。第二轮综合改革重点围绕深化新时代教育评价改革,主要在人事制度改革、推进产教融合、优化调整学科专业结构、改善招生就业工作等方面展开,明确了81项任务、147项举措,修订制度20余项。绩效工资改革、职员制改革顺利推出。加强安全稳定和武装工作,校园保持稳定和谐、秩序井然;积极推进校院两级财务管理,审计质量不断提高;后勤维修整改质量、餐饮服务水平、公寓服务能力得到提升,成功争取大庆市热力集团对我校热力管网整体改造费用4300多万元;荣获黑龙江省首批“绿色学校”荣誉称号;国有资产管理和经营效益增强,实现综合经济效益1500余万元;加快大型仪器设备共享平台建设,加强了实验室安全管理及制度建设;图书馆成功获批高校国家知识产权信息服务中心;智慧校园建设取得实质进展。

(十)疫情防控卓有成效。学校把疫情防控作为压倒一切的政治任务,坚决贯彻落实中央、省、市疫情防控工作的决策部署,压实主体责任,坚持稳中求进,坚持信息排查到位、宣传教育到位、开学准备到位、防护措施到位、援助帮扶到位,确保了师生生命安全和身体健康。排查风险人员共10630人次,报送数据191340项,接收各类疫情防控的相关文件和通知300余件。完成3轮共计5.2万人次的师生疫苗接种工作,第一针疫苗接种率为99.9%,第二针接种率为99.76%,第三针接种率已超过90%。

(十一)民生工程持续改善。学校在资金非常紧张的情况下,开源节流,坚持民生投入只增不减。学生公寓改造投入1705万元,校园供暖改造投入4300余万元,安排职工体检费251万元,离退休人员、学生及教职工节日慰问送温暖等投入100.84万元。安排绩效工资预算1850万元。积极向大庆市政府争取“采暖和物业费”补贴政策,提高我校职工专业技术职称对应的“两费”补贴面积标准,实现“两费”补贴按人计发,让职工受益。持续关心关爱离退休教职工。为隔离学生提供送餐服务、打包配餐服务。组织为毕业生包饺子和为在校生端午节送鸡蛋、中秋节送月饼活动。改善和提高食堂饭菜质量,为少数民族师生开设食堂民族窗口。

过去的一年,学校各部门、各院部的工作都取得了较好发展。

各位代表,过去一年成绩的取得,根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引,得益于省委省政府、省委教育工委和省教育厅的正确领导,得益于大庆市委市政府、石油石化企业的鼎力支持,得益于社会各界和广大校友的关心帮助,得益于全校师生员工的扎实工作和无私奉献,得益于各民主党派、无党派人士、离退休老同志的积极参与。在此,我代表学校,向所有关心支持学校建设发展的各级领导、各位校友、社会各界朋友,向辛勤工作的全体教职员工,向关心和支持学校发展的老领导、老同志表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

总结成绩的同时,我们也要清醒正视困难和问题。主要是:思想解放还不够,改革创新仍需努力;内涵建设仍需发力;学科牵引力不足,应用型本科建设还需强力推进;人才资源管理效能不够优化,“三定”工作迫在眉睫;“人头费”占比较高,财务开源节流压力比较大。这些困难和问题,在今后工作中要积极努力加以解决。

二、2022年工作安排

2022年是党的二十大召开之年,也是“十四五”规划实施关键之年,做好今年工作意义重大。学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神,深入学习贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和对黑龙江省重要讲话重要指示批示精神,贯彻落实省委全会精神以及教育部、省教育厅工作要点,坚决拥护“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。贯彻落实党代会精神,加快高水平百年大学建设步伐,以更坚定的信心、更有力的举措,为现代化新龙江建设、东北老工业基地振兴和保障国家能源安全贡献东油力量。

重点做好以下几方面工作:

(一)推进内涵建设质量

推进新一轮综合改革。深化新时代教育评价改革为主线,聚焦学科专业优化调整、目标管理改革、定职能定岗定编”优化人力资源管理、产教融合推进实施、多校区布局条件改善和人才培养模式优化等领域,推进新一轮综合改革进一步落实落靠,出台相关改革方案,积极破解体制机制障碍,拓宽发展路径,促进改革成果落地生根。持续深化“放管服”改革,激发二级院办学活力,推进校务服务“一网、一门、一次”改革,加大校内校外服务互联互通,实现校务服务“网上办”“掌上办”。

推进“十四五”发展规划实施。十四五”是落实学校党代会精神、推动学校高质量发展十分重要的五年。编制一个好规划是基础,落实好规划是关键。学校“十四五”发展规划按程序通过发布后,要制订详细的时间表、任务书、责任清单,高标准高质量推进规划的实施,确保“十四五”学校事业发展目标和任务顺利实现,进一步奠基高水平百年大学建设。

推进学科建设牢固树立学科龙头作用意识,以学科牵引专业建设、研究方向、人才引进、校企合作、国际合作。紧抓黑龙江省“双一流”二期建设机遇,建成黑龙江省高水平大学建设高校。将石油与天然气工程建设成国内一流学科,建成省一流学科2-3个、交叉学科1-2个、创新团队5-10个、创新特区3-5个。推进非常规油气研究院、提高采收率研究院、环渤海能源研究院、三亚海洋油气研究院、现代产业学院、碳中和研究院建设力度,深度促进学科优化布局和交叉融合,整合资源集中力量建设优势特色学科专业群。依据第五轮学科评估结果,分层次建设ESI前1%学科、省一流学科、博士授权一级学科,全面提高学科建设水平。扎实推进学位授权点周期性合格评估工作。申报页岩油富集规律与配套评价技术创新研究、提高油气采收率技术创新研究头雁团队2个。创新研究生导师队伍管理机制,逐步建立动态考核制度。申报博士后科研流动站1个。

推进“一流本科”建设以服务石油石化行业、地方经济发展为面向,强化“一体两翼三融合”本科教学特色和大庆精神育人特色,构建完善的应用型本科人才培养体系。成立本科课程思政教学研究中心,新增课程思政示范课程和团队国家级1-2门。深化专业内涵建设工作,推进新工科、新文科建设。制定国家级和省级一流专业建设方案新增国家级一流本科专业建设点4-6个,培育专业集群5-7个,探索实施“阿拉伯语+”专业改革试点工作。力争通过工程教育认证专业2-4个。重点建设页岩油气、“油头化尾”、智能装备制造现代产业学院。择优培育校、省、国家级一流本科课程,新增一流本科课程省级8-10门、国家级5-7门。力争“十四五”高等教育国家级规划教材2-3部,力争国家级教学名师、教学成果奖实现突破。继续建设完善在线开放课程《大庆精神及其时代价值》,在省一流课程基础上冲击国家一流课程。筹备本科教育教学审核评估工作。完成新一届校院两级教学督导换届工作。加强外部质量保障体系建设。深入研究专创融合体系,高质量完成黑龙江省第八届“互联网+”大学生创新创业大赛的承办工作,积极申报省级创新创业学院。

提升研究生培养质量。深入推进研究生专硕学硕分类培养,落实校院两级研究生培养质量监督体系。进一步完善“校、院、师、生”多级联动招生体系,建立生源基地联盟推进研究生课程思政建设,申报省级研究生课程思政教学研究中心1个,新增省级研究生课程思政课程立项3-5门,研究生课程思政案例纳入省级案例库4-6门。推进产教融合研究生联合培养基地建设新增校级产教融合研究生联合培养基地2-4个,院级基地6-10个,争创国家级基地1个,与企业共同开设实践课程5-10门。

推进科技创新工作。主动适应国家战略和龙江振兴发展需求,以“双一流”学科建设为牵引,重点推进页岩油勘探开发、提高油气采收率、“油头化尾”、智能装备与制造、智慧油田、能源经济研究、新能源、油气地下储库及CO2埋存、黑土地保护、大庆精神育人研究等10个研究方向。树立引领发展理念,布局谋划深水油气、深层页岩气、碳汇储库、水合物科研攻关方向。积极谋划共建陆相页岩油规模效益开发国家重点实验室、海域深水高温高压高盐油气成藏及高效开发国家重点实验室或国家工程研究中心。新增国家级检测中心1个。力争获批国家自然科学基金和社会科学基金不少于30项年总科研经费2.5到3亿元。加强古龙页岩油技术攻关,努力申报省科学技术一等奖和国家专利金奖。加快推进国家大学科技园建设按照国家标准,落实整改提高达标工作。创新完善科技成果落地转化体制机制,激发科技人员创新创造活力,提高科技成果转化率。加强学术道德和学术规范建设,筹备召开东北石油大学第七次科协换届和会员代表大会,以及社科联成立和会员代表大会。

推进人才工作。深入实施人才优先发展战略,筹备召开人才工作会议,着力建设一支有力支撑学校“三步走”发展战略的高素质人才队伍。在高端引才上下功夫继续保持在国际引才上的优势,围绕国家战略、龙江振兴发展需求,按照优势特色研究方向,紧密对接博士授权一级学科需求,实行“按需引才”“精准引才”,力争在石油石化主干学科高层次人才引进上再获新突破。在人才培育上下功夫。积极为人才松绑,赋权释能。集中优质资源为人才提供一流的创新平台,加强国家级人才和省级人才申报,力争在国家级人才和省级人才上取得新突破。实施“东油学者支持计划”。在人才稳定上下功夫。深化人才发展体制机制改革,构建科学有效的多维度人才发展通道,建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系,营造有利于成长成才的良好环境,最大限度地激发人才创新活力。设立人才服务中心,制定人才引进服务配套政策,为人才解除后顾之忧让越来越多的人才选择东油、扎根东油、圆梦东油

(二)增强学生工作能力

加强学生教育管理。深化学生工作体系建设,构建全员参与、立体化、全方位的“大学工”责任体系。深化“三全”育人改革,以“大思政”理念构建三全育人体系育人成效考核评价体系。构建思想政治教育体系,积极培育具有“五心四力”东油特质的时代新人。加强教风、考风、学风联动建设,积极营造良好的育人环境,深化学生发展与素质提升工程。提高学生管理精细化水平构建教育教学、实践活动、咨询服务、预防干预、平台保障“五位一体”心理健康教育工作格局。建立健全学生精准资助体系,持续开展“我为学生办实事”。持续实施“辅导员素质能力提升计划”。实施学生发展与素质提升工程,强化体育美育和劳动教育工作

加强招生就业工作。推进生源质量提升工程。做好新高考改革省份计划编制与落实工作,建立科学合理的招生计划分配动态调整机制。优化专业设置和招生模式,做好招生专业结构、层次结构、区域结构的调整。推进大类招生、本硕连读招生,探索新的招生专业设置形式。实施就业数量质量双提升工程。落实就业“一把手工程”和“全员就业责任制”,超常规推动毕业生就业工作。做好就业服务,开展就业导航嘉年华系列活动。提升毕业生就业留省率。

(三)拓展开放办学空间

优化办学布局。秦皇岛校区和三亚海洋油气研究院要与校本部错位发展、补位发展、支撑发展。秦皇岛校区明确办学定位,优化办学格局,加快构建应用型本科特色人才培养体系。环渤海能源研究院注册独立法人单位科研项目总经费超过4000万元。三亚海洋油气研究院加强“海洋石油与天然气勘探开发”院士工作站建设,项目经费超过3000万元。

加快国际化进程。服务“一带一路”建设,逐步实施学校国际影响力提升、海外合作伙伴建设、教师国际交流、学生海外交流、“留学东油”和科研国际合作等“六大工程”。拓展国际友好合作院校3-5所。申办特色专业中外合作办学项目2-3个。积极探索与中石油所属中东地区企业科研合作。

加强校企深度合作交流。构建全方位、多层次校企合作新格局,大力推进现代产业学院建设,加强实习实训基地建设,推动实施产教融合、科教融合、专创融合。与三大石油公司深入交流,密切跟踪“十四五”科技重大专项,进一步提升服务企业能力。继续教育拓宽合作领域,做大做强培训市场,全年上缴学校纯利润15002000万元。

推进政校合作向纵深发展充分发挥学校科技、人才、文化优势,整合资源,做好市校融合,助力“旅发大会”更好服务于大庆“三个城市”建设,贡献地方经济社会发展

进一步强化校友会职能。贯彻落实省政府关于校友企业家相关工作部署,举办校友企业家联谊会成立大会暨校友企业家招商引资项目推介大会。

(四)做好管理服务保障

推进依法治以习近平法治思想为指导,牢固树立法治思维,全面加强依法治校。开展党委常委会会前学法,推动党内学法常态化制度化。完成新一轮大学章程修订工作。成立教授委员会,探索教授治校有力途径。发挥决策咨询委员会作用,为学校高质量发展提供智力支撑。贯彻落实“八五”普法规划,开展师生全员法治教育

加强平安校园建设。加强校园及周边治安综合治理,加强形势和舆情研判,抓好维稳工作加强人防、物防、技防建设,强化安全隐患排查整改和校园安全防护体系建设,进一步加强师生安全教育,确保校园平安。

加强智慧校园建设。完成5G融合校园网络建设和智慧校园信息服务建设,实现校园各项事务网上办、掌上办。大力开展智慧化教学环境升级改造。提升图书文献、各类档案资料的数字化建设和服务水平。

加强优美校园建设。深入推进落实《创建绿色学校行动实施方案》加强校园基础设施建设强化校园环境改造通过综合实验楼等一批项目建设进一步完善校园功能,建设文明美丽、低碳环保、节能降耗的校园环境。

加强民生校园建设坚持生中心理念,持续改进民生,确保民生投入只增不减,提高师生幸福指数。推进职员制、绩效工资等综合改革。启动住房货币化补贴工作。做好节日慰问、教职工体检等普惠性工作。

加强财务、审计、后勤服务、资产设备管理及运营全校要树立过紧日子思想,树立经营理念,开源节流,挖掘潜力,优化资源配置。今年继续实施增收指标,压实任务、压实指标、压实责任加大资金筹措力度,努力做好高等教育专项资金、中央支持地方高校改革发展资金和黑龙江省政府教育专项债券的申报工作。积极推进预算项目库建设,优化资金安排。积极推进资金绩效管理,开展资金绩效评价及评价结果运用。建设项目库,积极争取国家、省、市和企业资金支持。强化风险管理,积极履行审计监督职能。切实提升后勤维修、餐饮、医疗服务、公寓管理水平。持续推进资产管理与政府采购信息化建设,提升政府采购效率。加强校园资产运营项目经营管理,做好校内经营性资产盘活工作,上缴学校纯利润1000万元。加快大型仪器设备开放共享步伐。

抓好疫情防控工作。深入贯彻落实中央、省市关于新冠肺炎疫情防控工作部署,始终保持头脑清醒、高度警惕,坚决杜绝麻痹思想、侥幸心理,坚持“早快准严细实”,真正把“严”和“紧”的要求落实到疫情防控的全过程各环节统筹做好疫情防控和教育教学工作,有效维护师生生命安全和身体健康,全力打好疫情防控阻击战。

(五)提升党的建设水平

以昂扬姿态迎接党的二十大胜利召开。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的十九大十九届历次全会和党的二十大精神,切实推进党史学习教育常态化长效化,扎实开展“能力作风建设年”活动。通过党委理论学习中心组引领学、三会一课常态学、思政课堂系统学、辅导培训深入学、结合实际研讨学和深入开展“迎庆二十大、建设新东油”系列活动,引导师生进一步强化理论武装拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

坚定不移推进全面从严治党旗帜鲜明讲政治,强化政治监督持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,拓展“讲制度、讲纪律、讲案例”专题教育,持续巩固作风建设成效扎实推进巡察及政治生态建设考核工作坚持不懈把全面从严治党向纵深推进,持续营造良好政治生态,为学校各项事业高质量发展提供坚强保障。

切实加强基层组织建设。“双点”建设工程为抓手,推动基层党建示范创建工作向基层延伸、向全校拓展;加强国家级、省级基层党建示范点建设。以组织活动创新立项为载体,促进基层党建工作创特色、提质量,强化党建工作和业务工作的融合促进。以“双带头人”党支部书记素质能力提升为重点,提高基层党务工作队伍整体工作水平。

加强干部队伍建设实施干部队伍结构优化和素质提升计划。深入挖潜、积极拓源,加大优秀年轻干部储备和培养力度。强化干部教育培训,促进干部队伍整体素质提升。

加强宣传思想和意识形态工作精心策划重大主题宣传,积极开展对内对外宣传,充分展示学校新形象,提升学校影响力。坚持和加强党对意识形态工作的全面领导,层层落实意识形态工作责任制,突出阵地管理和考核体系建设,强化舆情监控、引导化解,进一步完善意识形态工作长效机制,防范和化解重大风险挑战。

开创统战、工会及群团工作新局面。着力构建学校党委统一领导、统战部门牵头协调、有关方面各负其责的大统战工作格局,做好民族、宗教和党外知识分子工作全面落实师德师风建设规章制度,选树宣传教师优秀典型运用教职工代表大会等载体加强教职工民主参与、民主管理工作。落实新时代全面从严治团实施纲要,落实“全团大抓基层”要求,夯实“强基工程”。

各位代表、同志们,昂扬新时代,奋进新征程,让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在学校党委的坚强领导下,坚定发展信心,增强发展动力,聚势图强、攻坚克难,全面加快高水平百年大学建设,以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

 

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